Sumber: https://www.pexels.com/photo/city-industry-factory-warehouse-4483775/
Untuk bisa menyimpan barang-barang dengan aman di gudang, salah satu yang menjadi faktor utama atas keberhasilan tersebut adalah dari para pekerjanya. Staff gudang atau staff warehouse merupakan para pekerja yang memiliki tanggung jawab atas segala sesuatu yang terjadi di gudang.
Tidak sembarangan, untuk bisa mengisi posisi ini tentunya setiap kandidat harus memenuhi persyaratan yang biasanya ditentukan oleh masing-masing perusahaan. Umumnya, persyaratan untuk bisa menjadi staff gudang terdiri dari beberapa kriteria, mulai dari persyaratan pendidikan, keterampilan yang dimiliki, hingga pengalaman kerja apa saja yang sudah pernah coba untuk dilakukan.
Cara Tingkatkan Performa Staff Warehouse
Supaya staff gudang bisa memiliki performa yang bagus, maka perusahaan bisa lakukan beberapa hal berikut ini:
Memantau Performa Staff Secara Rutin
Supaya tahu performa para pekerja, maka terlebih dahulu Anda harus memantau bagaimana mereka menghandle pekerjaan sesuai dengan beban yang ditugaskan. Dengan memantau para staff gudang secara rutin, maka Anda akan bisa menilai dengan sendirinya bagaimana performa mereka.
Setelah melakukan pemantauan, maka Anda juga bisa memberikan evaluasi agar para pekerja dapat menerima masukkan dan bisa meningkatkan performa kerja mereka.
Menyediakan Fasilitas yang Memadai
Agar bisa menambah semangat para pekerja, salah satu cara yang bisa Anda lakukan adalah dengan menyediakan fasilitas di tempat bekerja. Dengan disediakannya fasilitas yang memadai, maka para pekerja akan merasa didukung dan diperhatikan oleh perusahaan, sehingga bisa memberikan timbal balik berupa kinerja yang maksimal saat bekerja.
Menjamin Keamanan
Bekerja di dalam gudang perlu dekat dengan penggunaan alat berat dan hal lain yang cukup membahayakan. Oleh karena itu, yang perlu dilakukan oleh pelaku bisnis adalah memastikan bahwa gudang sebagai lokasi bekerja adalah tempat yang aman, hal ini berlaku untuk barang yang disimpan dana para pekerjanya sendiri.
Untuk itu, Anda juga bisa memberikan penyuluhan kepada staff gudang terkait kesehatan dan keselamatan kerja (K3). Dengan begini, staff gudang jadi merasa memiliki bekal dan akan meningkatkan stamina bekerjanya.
Memberikan Pelatihan
Pelatihan atau training perlu diberikan agar keahlian yang dimiliki oleh para staff gudang bisa lebih terasah. Pelatihan yang bisa perusahaan tawarkan dia antaranya mulai dari pelatihan keahlian soft skill hingga hard skill. Dengan pemberian bekal training ini, maka kemampuan yang dimiliki oleh para pekerja akan semakin meningkat yang sejalan dengan performa kerja saat di gudang.
Menerapkan Jam Kerja yang Jelas
Jam kerja yang pasti sudah pasti akan membuat staff akan lebih disiplin terhadap waktu. Anda sebagai pebisnis perlu menentukan waktu kerja yang jelas agar pekerja tidak bekerja dengan semaunya dan bisa menolak apabila diberi pekerjaan di luar jamnya. Penentuan jam kerja ini dilakukan agar hubungan kerja sama antara pebisnis dan pekerja gudang bisa berjalan dengan baik dan sama-sama saling menguntungkan serta tidak merasa diberatkan di satu sisi.
Berdiskusi dengan Staff
Langkah lain agar bisa meningkatkan kinerja staff warehouse adalah berbicara atau menjalin komunikasi secara langsung dengan pekerja gudang tersebut. Pebisnis bisa menerima keluhan dari pekerja dan pebisnis juga bisa menyampaikan masukkan agar pekerja bisa menjalankan tugasnya secara lebih baik lagi.
Menjalin komunikasi dengan pekerja ini juga dapat dimanfaatkan sebagai salah satu cara untuk mengembangkan perusahaan menjadi lebih baik lagi. Selain itu, pekerja juga akan merasa diikutsertakan kerja kerasnya apabila Anda sebagai pebisnis menanyakan pendapat pekerja secara langsung.
Cara Mengukur Performa Warehouse Staff
Sumber: https://www.pexels.com/photo/person-using-forklift-1267338/
Untuk bisa mengukur performa kerja dari para pekerja gudang, Anda bisa menilainya dari beberapa poin berikut.
Dilihat dari Jenis Pekerjaan
Masing-masing jenis pekerjaan di gudang tentunya memiliki beban yang berbeda. Meskipun demikian, hal ini bisa menjadi salah satu cara yang bisa Anda lihat untuk mengukur performa staf. Untuk mengukurnya, Anda bisa melihat mulai dari jadwal kerja hingga lamanya waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.
Dilihat dari Kondisi
Kondisi yang dihadapi setiap pekerja untuk menyelesaikan pekerjaannya pasti berbeda. Maka dari itu Anda bisa menggunakan poin ini untuk menilai bagaimana para pekerja menyelesaikan pekerjaannya apabila menghadapi sesuatu yang menyulitkan. Anda bisa menilai atau mengukur performa mulai dari kecepat tanggapan hingga akhirnya solusi yang mereka tawarkan.
Dilihat dari Cara Kerja
Apa itu warehouse staff? Staff yang bertanggung jawab atas segala kegiatan yang terjadi di gudang. Guna mengukur performa kerja mereka, tentunya hal ini akan berhubungan dengan bagaimana para staff gudang tersebut bekerja.
Anda bisa menilai para pekerja mulai dari bagaimana ia memulai melakukan pekerjaannya hingga menyelesaikan pekerjaannya. Kemampuan yang dimiliki para pekerja menjadi tolak ukur paling penting untuk mengetahui apakah staff gudang tersebut memiliki performa bagus dalam pekerjaannya.
Menemukan Staff Warehouse Terbaik
Setiap pebisnis atau pengusaha pasti menginginkan segalanya yang terbaik, termasuk karyawan yang bekerja untuk perusahaannya. Di zaman yang sudah berkembang ini, semuanya bisa dilakukan dengan mudah termasuk dengan perekrutan para pekerja.
Kini, Anda tidak perlu lagi merepotkan diri demi menemukan pekerja gudang yang memiliki kualitas unggul dan sesuai dengan kriteria yang Anda mau. Anda bisa menemukan staff gudang terbaik dengan performa terbaik pula dengan menggunakan layanan staffing digital yang disediakan oleh Workmate Indonesia.
Beberapa keunggulan yang dimiliki oleh Workmate Indonesia di antaranya, yaitu:
Ketersediaan Pekerja yang Cepat dan Sesuai Kriteria
Pekerja yang tersedia di Workmate Indonesia ini banyak dan akan disesuaikan dengan kriteria perusahan sehingga sudah pasti cocok dan merupakan orang yang tepat.
Absensi Tanpa Timesheet Manual
Keunggulan lainnya berupa sistem absensi yang sudah bergantung dengan teknologi, yaitu bersifat digital.
Lebih Murah 30% dari Konvensional
Dengan menggunakan Workmate Indonesia, Anda akan diberikan keunggulan dari segi biaya yaitu lebih hemat sebesar 30% dari konvensional.
Efisiensi Rekrutmen dengan Sistem Digital
Terakhir, proses rekrutmen yang dijalankan bersifat digital sehingga akan memudahkan seleksi.
Demikianlah penjelasan terkait langkah-langkah yang bisa dilakukan oleh perusahaan agar dapat meningkatkan performa para pekerja gudang atau staff warehouse. Untuk bisa mendapatkan pekerja dengan kualitas terbaik, Anda bisa menggunakan layanan staffing sebagai alternatif.
Segera manfaatkan staffing digital dan temukan staff warehouse yang tepat. Selengkapnya mengenai Workmate Indonesia Anda bisa dapatkan di sini.
